¿Por qué razones los empleados permanecen en las empresas en 2021?

razones porque los empleados permanecen en las empresas

En el año de la emergencia sanitaria y el trabajo inteligente, muchas personas no cambian sus prioridades en el lugar de trabajo. A pesar de la pandemia y el cambio de paradigma, los empleados confirman sus elecciones laborales con respecto a 2020. Desde la conciliación entre la vida privada y profesional hasta la buena remuneración, … Leer más

La Generación Z y los empleos: ¿Cómo atraer talentos más jóvenes?

La Generación Z y los empleos

Invertir en los jóvenes no es solo un eslogan vacío de contenido, sino la mejor estrategia que tienen las empresas para crecer, innovar y adquirir ventajas competitivas frente a la competencia. Para ello, es necesario asegurar, en primer lugar, los mejores talentos de las nuevas generaciones que ingresan al mundo del trabajo. En este artículo, … Leer más

Gestión de la diversidad: El talento no tiene barreras

Gestión de la diversidad

Desde hace al menos tres décadas se habla de gestión de la diversidad dentro de las empresas. Es ese conjunto de prácticas y políticas destinadas a mejorar la diversidad dentro de un entorno de trabajo, ya sea género, orientación sexual, origen étnico, cultura, capacidad física, etc. apoyando diferentes estilos de vida y respondiendo a sus … Leer más

¿Dónde encontrar nuevas oportunidades laborales?

encontrar nuevas oportunidades laborales

¿Cuáles son los canales más eficaces para encontrar nuevas oportunidades y cambiar de empresa? En un contexto caracterizado por una gran incertidumbre, conocer los mejores lugares para buscar un nuevo trabajo se ha convertido en un requisito fundamental en la vida de todo profesional. Los empleadores que buscan personal, de hecho, a menudo recurren a … Leer más

¿Cómo buscar un nuevo trabajo sin comprometer el actual?

buscar un nuevo trabajo sin comprometer el actual

Aspirar a un nuevo puesto profesional mientras trabaja para una empresa puede resultar difícil. Los expertos sugieren cómo equilibrar su compromiso actual con la búsqueda de un mejor trabajo, sin correr el riesgo de ser despedido, encontrar un nuevo trabajo mientras todavía está ocupado es un desafío. Por un lado, resulta más atractivo para un … Leer más

Aumentar el rendimiento: Cómo el ausentismo y el presencialismo afectan la productividad

ausentismo y el presencialismo afectan la productividad

Cuando una empresa encuentra numerosas dificultades para cumplir con los plazos del proyecto, porque los miembros del equipo no se presentan a trabajar o no parecen estar particularmente enfocados en el desempeño de sus funciones, podría haber un problema sistémico de ausentismo o presencialismo. A continuación, describiremos los dos conceptos y veremos cómo contener tanto … Leer más